Tin tức & sự kiện

Tin vui: Nhật Bản sẽ chính thức tăng lương cơ bản cho 47 tỉnh vào tháng 10/2017 - BIC Group

  • Tác giả Bùi Linh

  • Ngày đăng 20/ 09/ 2017

  • Bình luận 0 Bình luận

Tin vui: Nhật Bản sẽ chính thức tăng lương cơ bản cho 47 tỉnh vào tháng 10/2017 - BIC Group

Nhật Bản sẽ chính thức tăng lương cơ bản cho 47 tỉnh vào tháng 10/2017 - BIC Group 

  Bộ lao động và phúc lợi Nhật Bản đã công bố mục tiêu sẽ tăng trung bình mức lương cơ bản trên toàn quốc 25¥, đạt mức trung bình 848¥/1 giờ (so với mức lương cơ bản trung bình hiện nay là 823¥).
       Đây là tin vui lớn thứ 2 của người lao động Viêt Nam có mong muốn sang Nhật làm việc. Mới đây, Nhật Bản đã ra quyết định nới rộng thời gian gia hạn cho lao động Việt Nam tại nhật lên 5 năm đối với tất cả các ngành (nông nghiệp, xây dựng, thực phẩm , cơ khí, xây dựng, điện tử,…)
       Trước đây, chỉ có ngành xây dựng mới được xin gia hạn lên 5 năm. Việc Nhật Bản ra quyết định tang lương giúp nhiều lao động Việt Nam yên tâm và vui mừng. Có lẽ nhiều bạn thấy tăng có mỗi 25¥ thì cho rằng không đnág là bao, nhưng thực ra với mức lương trung bình này thì đây là “kỷ lục” trong vòng 15 năm qua. Cụ thể là các vùng Tokyo, Aichi, Osaka… tăng 26¥/1h; Kyoto, Hyogo, Hiroshima… tăng 25¥/1h; Aomori, Ehime, Okinawa… tăng 22¥/1h.
        Chính phủ Nhật dự kiến mỗi năm tăng 3% để đạt mức lương giờ trung bình trên toàn quốc đạt 1000¥/h. Đó là chuyện tương lai, còn hiện tại thì ví dụ bạn đang làm 50giờ/1tuần thì tính ra mỗi tháng bạn tang được khoảng 5000¥ đó.
最低賃金  là mức lương cơ bản mà chính phủ wuy định theo từng vừng khác nhau, nếu cơ sở tuyển dụng mà trả mức lương thấp hơn quy định thì họ đã vi phạm pháp luật. Nếu mức lương hiện tại của bạn đã trên mức lương cơ bản quy định thì sẽ không có việc tăng này.
       Việc Nhật Bản sẽ tăng mức lương cơ bản theo vùng sẽ giúp nhiều thực tập sinh Việt Nam tăng nguồn thu nhập. Dựa trên chính sách tăng lương cơ bản này thì làm ngoài giờ, tăng ca, lao động sẽ nhận được thêm các khoản trợ cấp cao hơn:

     - Tăng ca, làm thêm giờ: được tính 1,25 lần mức lương cơ bản. Bạn phải biết rằng làm thêm là nguồn thu nhập chính của lao động. Do đó, bạn nên lựa chọn những đơn hàng nhiều việc làm thêm nhé!

     - Làm thêm vào ngày nghỉ: sẽ được 1,35 lần mức lương cơ bản.

     - Làm việc từ 10h tối đến 5h sáng: sẽ được 1,5 lần mức lương cơ bản.

       Bảng lương tối thiểu tạ 47 tỉnh thành Nhật Bản trên 1 giờ của người lao động có hiệu lực từ năm 2016. Mời các bạn xem lại và so sánh, cộng thêm theo chính sách tăng.

Tỉnh/Thành phố Mức lương tối thiểu mới Ngày có hiệu lực
Hokkaido 786 (764) 01/10/2016
Aomori 716 (695)  
Iwate 716 (695) 05/10/2016
Miyagi 748 (726) 05/10/2016
Akita 716 (695) 06/10/2016
Yamagata 717 (696) 07/10/2016
Fukushima 726 (705) 01/10/2016
Ibaraki 771 (747) 01/10/2016
Tochigi 775 (751) 01/10/2016
Gunma 759 (737) 06/10/2016
Saitama 845 (820) 01/10/2016
Chiba 842 (817) 01/10/2016
Tokyo 932 (907) 02/10/2016
Kanagawa 930 (905) 03/10/2016
Niigata 753 (731) 04/10/2016
Toyama 770 (746) 05/10/2016
Ishikawa 757 (735) 06/10/2016
Fukui 754 (732) 07/10/2016
Yamanashi 759 (737) 08/10/2016
Nagano 770 (746) 09/10/2016
Gifu 776 (754) 10/10/2016
Shizuoka 807 (783) 05/10/2016
Aichi 845 (820) 01/10/2016
Mie 795 (771) 01/10/2016
Shiga 788 (764) 06/10/2016
Kyoto 831 (807) 02/10/2016
Osaka 883 (858) 01/10/2016
Hyogo 819 (794) 01/10/2016
Nara 762 (740) 06/10/2016
Wakayama 753 (731) 01/10/2016
Tottori 715 (693) 12/10/2016
Shimane 718 (696) 01/10/2016
Okayama 757 (735) 01/10/2016
Hiroshima 793 (769) 01/10/2016
Yamaguchi 753 (731) 01/10/2016
Tokushima 716 (695) 02/10/2016
Kagawa 742 (719) 03/10/2016
Ehime 717 (696) 04/10/2016
Kochi 715 (693) 05/10/2016
Fukuoka 765 (743) 06/10/2016
Saga 715 (694) 02/10/2016
Nagasaki 715 (694) 06/10/2016
Kumamoto 715 (694) 01/10/2016
Oita 715 (694) 02/10/2016
Miyazaki 714 (693) 03/10/2016
Kagoshima 715 (694) 04/10/2016
Okinawa 714 (693) 05/10/2016
Bình quân 823 (798)  

        Theo đó, chỉ có 2 tỉnh là Aomori và Kochi là chưa có thông báo về bảng lương tối thiểu mới nhât, vẫn giữ nguyên ở mức 695 và 693 Yên/tháng.
        Đây được xem là mức lương khá thấp so với mặt bằng chung, trong khi Tokyo và Kanagawa vẫn giữ vị trí đầu tiên trong bảng thống kê những tỉnh có mức lương tối thiểu cao nhất Nhật Bản.
         Và việc tăng lương cơ bản chắc chắn là một tin vui với toàn thể cộng đồng người Việt sống và làm việc tại Nhật.

Nguồn: ST

Đăng bình luận